近日，河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅公布了2022年河南省职业院校省级名师、骨干教师培育对象考核结果。我校省级名师培育对象吴超和省级骨干教师培育对象陈南、赵讯蔷、杨笋、方瑜、李征、李公昕顺利通过考核；省级名师李新顺利通过届满考核。

此次，我校8名教师全员通过考核，充分彰显了我校“引育并举、梯次递进、赋能跃升”三维师资培育体系的卓越成效。近年来，学校通过构建周期性师资发展模式，以精准化培养路径与动态化考评机制为抓手，系统提升广大教师的专业素养与教学创新能力，强化其教学成果转化与社会服务能力，为学校深化育人改革注入强劲动力。

学校将持续推进“名师引领、多维协同”的发展战略，完善“目标导向、过程监控、多元评价”的全链条培育体系，聚焦教师数字化素养提升与实践能力拓展，打造更具竞争力的教育创新生态。同时，严格对标省级考评标准，确保师资培育工作与职业教育现代化同频共振，为现代职教体系建设精准适配高素质行业人才，进一步彰显经管特色育人优势。